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面试联想——挥刀斩将过四关!
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水虎从微软回来后不久,收到了联想面试的通知。他很惊喜,没想到能够顺利通过两家公司的考验。多一个面试的机会,就多一个成功的希望!

▇ 第一关——简历:安全通过

水虎接到联想面试的通知后,心里很高兴,由于他已经去过微软公司,对面试的程序和内容已有一定的了解。比以前心里也有把握多了,毕竟经历过心里有底,感觉大不相同。

尽管如此,水虎还是有点忐忑:“万一我在微软的表现不够好呢?我是否可以将我在微软面试的表现带进联想?联想从1984年成立以来,发展迅速,秉承“让用户用得更好”的理念,始终致力于为中国用户提供最新最好的科技产品,推动中国信息产业的发展。能进入这样的一家企业定也会大有作为的。”

水虎不敢有丝毫马虎,打开电脑搜索有关联想的网页,他需要更多有关联想的信息。
“水虎,微软的面试怎样了?”大象从外面回来,看到水虎劈头就这么一句。

“还行!不过还得等通知。”
“那你有没有去其他公司应聘啊?你不会学我非IBM不进吧?”大象笑笑,卷起长长的象鼻,呼了一口气。

水虎才没那么傻,笑着说,“我才不像你,冥顽不灵。看,联想公司也通知我去面试了!”

“机会挺多的,要好好把握哦!”大象真诚地说。
晚上水虎躺在床上想了良久。虽然没有初次面试前一晚的那样紧张,毕竟是大事情,但在还没有被微软正式录取之前,他还是得认真对待每一次面试。

“到底联想会出什么样的怪题、难题呢?会不会像猴子他们那样出什么IQ题,或是从言行举止中考察我呢?对了,它通知我第一轮是面试初试,还有笔试,最后是面试复试。加上简历那一关,一共有四关。该不会第一关就出局了吧。要对自己有信心才行!

今天看了联想的网站,我水虎很欣赏他联想的核心价值观(——服务客户、精准求实、诚信共享和创业创新,这对员工的发展有很大的帮助。员工的发展关系到公司的发展,有些公司不重视员工个人的发展,认为这跟企业无关,多愚蠢啊。

联想很重视员工对公司核心价值观的认同,讲究‘人岗匹配’。我这次应聘信息系统专员,应该会出一些有关这个职位的问题吧。我在面试前准备好把有关这个职位的一些资料准备好,学习和工作的经历,进行系统的总结,应该会有帮助。”

水虎不知不觉就睡着了。
第二天,水虎起了个大早,把有关信息系统的运营管理与应用建设的书翻了一遍。

“以前学的东西太久没看,有些都记不清了。”水虎一边看书,一边自言自语。

大水牛听到了,便说:“那当然,都好几年了。要是再不看一下,面试的时候一问三不知,别人还不相信你是计算机专业的呢!”
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