当前位置:主页>跳糟转行>跳槽,究竟对不对?
跳槽,究竟对不对?
来源:作者:本站
 跳槽,是职场人士每天口不离曲的常用词,但跳槽跳的最踊跃的职场新人,并不是人人真正理解其内涵。跳槽究竟对不对,这个问题不能仅说对或错,就象一只股票,不能说买的对或不对,而要看你买的是什么气候、什么时间、什么价位。

  但是,不管什么原因跳槽,跳槽==求职、跳槽=/=加薪,这两个公式要搞清楚,有的人以为只要跳槽,就会光明一片,其实这是个错误的概念,职场新人不能停留在误区,否则就会发生"误跳",甚至跳入冰窖。跳槽受损失的都是个人成分大些,过去的功劳转眼清零,代之而来的是新一轮辛苦的求职,而且就目前职场而言,工资也高不了多少。一句话:跳槽要三思,有时以静制动、以守为攻也是职场兵法之妙招。否则,一旦发现=/=升值,恐怕又要重蹈再找工作的覆辙。

  下面两个例子不知对你是否会有启发。

  例1:求得高薪,先看市场

  葛辉是名牌大学建筑系毕业的,成绩中等,但专业课学的很好,毕业后在一家很大的建筑公司做了三年,从技术员做到助理工程师,并参与了几个工程的设计,思维和见解都很受上司欣赏,参与的越多,业务提高的越快,形成了良性循环,工资和待遇也随之上升。但是有几年建筑业不景气,公司的业绩下滑,企业潜亏严重,工资提升没有希望,甚至整体下调,一些同事不愿与公司风雨同舟,纷纷逃走。葛辉也犹豫再三,举棋不定,于是来到宏威管理咨询有限公司,咨询下一步职业究竟如何规划。

  宏威职业顾问分析:

  职场上不安于现状,为求得高薪跳槽,在当今是很平常的事,但跳槽要遵循一定的游戏规则。实际上职场是识时务者的天下,影响一个人薪情的因素有很多,能够顺应全球化发展潮流,还要符合当前职场的整体形式。跳不跳槽要看大势、看两个市场:一个行业市场,一个职业市场,一定要结合行业信息和岗位信息进行职业定位,以避免跳槽后职位错位带来的风险。葛辉的问题,不是他所在的一个企业的问题,企业之所以下滑,建筑市场大气侯不好是主要原因,走到哪里都差不多,而且这时走人,肯定各家都裁人,工作还不好找,自己原来在公司各方面的积累也都清零,得不偿失。所以切入点是:静观大势,耐心等待,将是明智之举。

  追踪问效:

  听了宏威的建议,葛辉决定与公司共患难,只要不炒到自己,就挺下去了。后来建筑业又有所回暖,公司有了新的转机,而葛辉随着人员外流,位置不断前移,成了公司屈指可数的元老,加上对公司的忠心,竟熬到了主管位置,渴望的高薪随之而来。
上一页12 下一页